2026년 장기요양 제도개선 보험료 인상 요양보호사 처우개선 재가급여 확대

2026년 장기요양 제도개선 및 보험료 인상 돌봄 품질 향상과 종사자 처우개선 중심

 

내년부터 장기요양보험 제도가 전면적으로 개편됩니다.

보건복지부가 발표한 ‘2026년도 장기요양 제도개선 추진과제’에 따르면,
보험료 인상과 함께 돌봄 서비스 품질 개선, 요양보호사 처우개선,
그리고 재가급여 확대 등 변화가 단계적으로 시행될 예정입니다.

 

 

아래 홈페이지 방문하시면 2026년 장기요양 제도개선 보험료 인상 상세 내용 알 수 있습니다.

2026년 장기요양 제도개선 보험료 인상 재가급여 확대 요양보호사 처우개선 알아보기 

이번 개편은 단순히 재정 조정을 넘어, 고령화 사회에서
지속 가능한 돌봄 체계를 만드는 것을 목표로 합니다.

장기요양보험료 인상 내용

2026년부터 장기요양보험료율은 소득의 0.9448%로 인상됩니다.
올해 0.9182%에서 2년 만의 인상으로, 세대당 월평균 부담액은
1만7,845원에서 1만8,362원으로 약 517원 늘어납니다.

복지부는 고령화에 따른 수급자 증가,
보장성 강화, 종사자 처우개선 등을 감안해
이번 인상률을 결정했다고 밝혔습니다.
특히 건강보험료도 1.48% 인상되는 점을 고려하면
전체적인 가계 부담은 완만한 수준으로 유지됩니다.

 

재가급여 한도 확대

이번 개편의 핵심 중 하나는 재가급여 월 이용 한도 인상입니다.
등급별로 최소 1만8천 원에서 최대 24만7천 원까지 한도가 오르며,
특히 1·2등급 중증 수급자의 한도는 월 20만 원 이상 늘어납니다.
이에 따라 1등급 수급자는 방문요양 서비스를 월 최대 44회,
2등급 수급자는 월 40회까지 이용할 수 있게 됩니다.

가족휴가제도 또한 개선되어
돌봄 부담이 큰 가족이 연 12일까지
단기보호나 종일방문요양을 활용할 수 있습니다.

신규 서비스 추진

내년부터는 어르신의 안전과 건강을 위한
신규 서비스도 시범 도입됩니다.
‘병원동행 서비스’로 이동이 어려운 고령자도
진료 시 동행 지원을 받을 수 있게 되며,
‘낙상예방 재가환경지원 사업’이 신설되어
1인당 생애 100만 원 한도 내에서
미끄럼방지 시설, 안전손잡이 설치가 가능합니다.

종사자 처우 개선

돌봄의 품질은 종사자의 근무환경에서 시작됩니다.
이번 제도개선에서는 장기근속 장려금 대상이
3년 이상에서 1년 이상 근속자로 확대됩니다.
요양보호사, 간호사뿐 아니라 위생원도 포함되어
지급 금액은 월 최대 18만 원으로 상향됩니다.

농어촌 등 인력 부족 지역의 종사자에게는
월 5만 원의 추가 수당이 지급되고,
5년 이상 근속한 선임 요양보호사에게는
월 15만 원의 수당이 별도로 지급됩니다.

통합돌봄 인프라 확충

주야간보호기관 내 단기보호 제도가 신설되어
보호자가 출장이나 휴가 중에도 안심 돌봄이 가능해집니다.
또한 재택의료센터는 192곳에서 250곳,
통합재가기관은 203곳에서 350곳으로 늘어납니다.
시설 내 유니트케어 운영기관도 25곳에서 80곳으로 확대됩니다.

마무리

2026년 장기요양 제도개선은 ‘돌봄의 질’을 높이는 방향으로 설계되었습니다.
보험료는 소폭 인상되지만, 재가급여 한도와 종사자 처우가 함께 개선되어
노인복지 서비스 전반의 수준이 향상될 것으로 기대됩니다.
보다 안정적이고 체계적인 돌봄 환경이 구축되면
수급자와 가족 모두의 삶의 질이 한층 나아질 것입니다.